Fino alla fine dell'emergenza tutto lo staff di Studio Altea continuerà la sua attività in modalità smart working o in orari ridotti.
Contattateci al +39 011 3338611 o via Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.: vi ricontatteremo il prima possibile.
Siamo in grado di fornire servizi, professionali, tempestivi e adattabili alle diverse esigenze aziendali, per la gestione amministrativa del personale e dei collaboratori dell’azienda anche nei settori ad essa connessi (dal budget e dal controllo dei costi, alla contabilità industriale, o all’ottimizzazione nell’utilizzo delle diverse risorse legislative).
Un servizio completo e integrato di gestione degli adempimenti finalizzato a ottimizzare l’amministrazione del personale e gestire in maniera più efficace il vostro personale.
Una rilevazione delle presenze personalizzata per la vostra azienda e attenta alle norme vigenti
Il servizio è finalizzato a fornire agli uffici contabili dell’azienda tutti i dati relativi al costo del personale funzionali al piano dei conti aziendale
Un servizio per aiutare l’azienda a districarsi tra il costo del lavoro per unità di tempo lavorato, per unità di prodotto o per addetto
Un’offerta di consulenza e assistenza nel confronto quotidiano con gli altri attori del mondo del lavoro, in particolare le organizzazioni sindacali
Assistere l’azienda per utlizzare benefit, welfare aziendale e strumenti di flessibilità
Con il 31 dicembre 2022 sono cessate alcune delle misure di contrasto al Covid-19 che ci hanno accompagnato in questi anni.
Vediamo di seguito le novità introdotte che riguardano: obbligo di mascherine, gestione dei casi positivi, Green Pass, ecc.
Le prime novità dell'anno nel mondo del lavoro? Vediamole insieme!
Parliamo di: incentivi per le assunzioni, esonero contributivo per i lavoratori dipendenti, riduzione dell'imposta sostituitiva dei premi di produttività 2023, autoliquidazione INAIL, smartworking...
FIRMATO UN PROTOCOLLO STRAORDINARIO NEL SETTORE DEL COMMERCIO DELLA DISTRIBUZIONE E DELLE COOPERATIVE
Il 12 dicembre scorso è stato sottoscritto un protocollo straordinario tra organizzazioni datoriali e i sindacati di categoria (Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs) con il quale vengono riconosciuti incrementi retributivi come di seguito specificati.