Fino alla fine dell'emergenza tutto lo staff di Studio Altea continuerà la sua attività in modalità smart working o in orari ridotti.
Contattateci al +39 011 3338611 o via Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.: vi ricontatteremo il prima possibile.
Siamo in grado di fornire servizi, professionali, tempestivi e adattabili alle diverse esigenze aziendali, per la gestione amministrativa del personale e dei collaboratori dell’azienda anche nei settori ad essa connessi (dal budget e dal controllo dei costi, alla contabilità industriale, o all’ottimizzazione nell’utilizzo delle diverse risorse legislative).
Un servizio completo e integrato di gestione degli adempimenti finalizzato a ottimizzare l’amministrazione del personale e gestire in maniera più efficace il vostro personale.
Una rilevazione delle presenze personalizzata per la vostra azienda e attenta alle norme vigenti
Il servizio è finalizzato a fornire agli uffici contabili dell’azienda tutti i dati relativi al costo del personale funzionali al piano dei conti aziendale
Un servizio per aiutare l’azienda a districarsi tra il costo del lavoro per unità di tempo lavorato, per unità di prodotto o per addetto
Un’offerta di consulenza e assistenza nel confronto quotidiano con gli altri attori del mondo del lavoro, in particolare le organizzazioni sindacali
Assistere l’azienda per utlizzare benefit, welfare aziendale e strumenti di flessibilità
A partire dal mese di marzo sono in vigore gli aumenti contrattuali previsti per tutti i livelli del CCNL. A tali cifre bisognerà aggiungere ulteriori incrementi nelle retribuzioni a decorrere dal mese di aprile . Vediamo nel dettaglio tutti gli importi.
Lo scorso 22 marzo 2024 è stato firmato il rinnovo del CCNL “Commercio" per i dipendenti delle aziende del Terziario, Commercio, Distribuzione e Servizi Confcommercio che era scaduto in data 31/7/ 2019.
Il prossimo 30 aprile 2024 scadrà il termine entro cui le aziende che occupano oltre 50 dipendenti devono redigere e presentare il rapporto biennale (2022-2023) sulla situazione del personale maschile e femminile.