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LE NOSTRE SOLUZIONI

Siamo in grado di fornire servizi, professionali, tempestivi e adattabili alle diverse esigenze aziendali, per la gestione amministrativa del personale e dei collaboratori dell’azienda anche nei settori ad essa connessi (dal budget e dal controllo dei costi, alla contabilità industriale, o all’ottimizzazione nell’utilizzo delle diverse risorse legislative).

Cosa Facciamo

STUDIO ALTEA si occupa di tutte le problematiche relative alle risorse umane, valendosi di un team di consulenti del lavoro con esperienza pluridecennale nel seguire le aziende nella loro gestione quotidiana dei rapporti di lavoro.

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Payroll outsourcing

Un servizio completo e integrato di gestione degli adempimenti finalizzato a ottimizzare l’amministrazione del personale e gestire in maniera più efficace il vostro personale.

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Gestione presenze

Una rilevazione delle presenze personalizzata per la vostra azienda e attenta alle norme vigenti

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Consulenza per la rilevazione dei costi del personale

Il servizio è finalizzato a fornire agli uffici contabili dell’azienda tutti i dati relativi al costo del personale funzionali al piano dei conti aziendale

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Budget del personale

Un servizio per aiutare l’azienda a districarsi tra il costo del lavoro per unità di tempo lavorato, per unità di prodotto o per addetto

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Relazioni sindacali

Un’offerta di consulenza e assistenza nel confronto quotidiano con gli altri attori del mondo del lavoro, in particolare le organizzazioni sindacali

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Politiche retributive

Assistere l’azienda per utlizzare benefit, welfare aziendale e strumenti di flessibilità

Studio Altea

L’obiettivo di Studio Altea è quello di supportare il cliente in un’ottica di gestione globale.

Puntiamo ad offrire un sistema di servizi integrati nel campo delle risorse umane. Per questo siamo un punto di riferimento costante per i nostri clienti.

– GRUPPO ALTEA INFORMA –

AnyDesk vittima di un attacco Hacker

I produttori del famoso software di controllo remoto “AnyDesk” hanno comunicato di essere stati vittima di un attacco Hacker che ha compromesso alcuni loro sistemi.

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Whistleblowing: le nuove regole per la segnalazione degli illeciti. La tua azienda si deve adeguare?

L’obbligo di implementare una procedura per la segnalazione degli illeciti nasce da una Direttiva Europea che dal 15 luglio viene applicata per le aziende con una media di almeno 250 lavoratori. Dal 17 dicembre la procedura si applica anche alle aziende più piccole. Vediamo insieme quali sono le aziende che avranno l'obbligo di adottare la procedura e quali sono gli adempimenti da effettuare.

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Attenzione alle false applicazioni IT-Alert

La Protezione Civile attraverso un apposito comunicato avvisa gli utenti di non scaricare le false applicazioni per sistemi mobili “IT-Alert” poiché nascondono un pericoloso virus.

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Le competenze professionali ed esperienze maturate in tanti anni sono la nostra migliore garanzia dei risultati che possiamo raggiungere insieme.

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